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    【唯才是舉、重能酬績(jì)】

    在選人問(wèn)題上,中電二公司堅持“以德為先,以才為上,唯才是舉”的基本原則。

    “德“,即道德素質(zhì),在工作中通常表現為事業(yè)心、責任心、原則性、忠誠性、廉潔性、團結合作的作風(fēng)及勇于克服困難的精神等。
    “才“,即技術(shù)、能力,包括專(zhuān)業(yè)知識、管理理論、綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,以及計劃能力、決策能力、溝通協(xié)調能力和學(xué)習創(chuàng )新能力、領(lǐng)導能力等。
    習近平總書(shū)記強調,要堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持五湖四海、任人唯賢。

    在用人問(wèn)題上,中電二公司堅持“成果主義”的原則,以能力和業(yè)績(jì)掛鉤職工薪酬。

    “能“,是指員工適應崗位職責要求的能力,公司依靠績(jì)效考評等評價(jià)機制為員工創(chuàng )造均等的發(fā)展機會(huì ),并制定符合員工的職業(yè)通道規劃和培訓體系,重視員工能力的培養。
    “績(jì)“,是指業(yè)績(jì),是員工通過(guò)工作中為企業(yè)所創(chuàng )造的價(jià)值,員工只有為企業(yè)創(chuàng )造了價(jià)值才能獲得相應的回報與激勵。
    中電二公司為員工提供成長(cháng)的機會(huì ),依靠物質(zhì)和精神的雙重激勵,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造精神。

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