【唯才是舉、重能酬績(jì)】
在選人問(wèn)題上，中電二公司堅持“以德為先，以才為上，唯才是舉”的基本原則。
“德“，即道德素質(zhì)，在工作中通常表現為事業(yè)心、責任心、原則性、忠誠性、廉潔性、團結合作的作風(fēng)及勇于克服困難的精神等。
“才“，即技術(shù)、能力，包括專(zhuān)業(yè)知識、管理理論、綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以及計劃能力、決策能力、溝通協(xié)調能力和學(xué)習創(chuàng )新能力、領(lǐng)導能力等。
習近平總書(shū)記強調，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢。
在用人問(wèn)題上，中電二公司堅持“成果主義”的原則，以能力和業(yè)績(jì)掛鉤職工薪酬。
“能“，是指員工適應崗位職責要求的能力，公司依靠績(jì)效考評等評價(jià)機制為員工創(chuàng )造均等的發(fā)展機會(huì )，并制定符合員工的職業(yè)通道規劃和培訓體系，重視員工能力的培養。
“績(jì)“，是指業(yè)績(jì)，是員工通過(guò)工作中為企業(yè)所創(chuàng )造的價(jià)值，員工只有為企業(yè)創(chuàng )造了價(jià)值才能獲得相應的回報與激勵。
中電二公司為員工提供成長(cháng)的機會(huì )，依靠物質(zhì)和精神的雙重激勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造精神。
